第195章、没资格傲气(1 / 1)

(在这个自媒体时代,一个人突然火了,根本没有任何征兆。就如同赵芬,一个长相普通,身高普通,身材普通的平凡女孩。正因为她的平凡,才让大家格外羡慕。有人欢喜有人愁。微博这次的手笔,属实让快抖警惕起来。作为两大头部短视频平台,自然不想眼睁睁看着又有一个竞争对手过来分蛋糕。尤以斗音反应最为神速,果断把逐鹿传媒从众多合作的m机构名单中剔除。不过,逐鹿传媒这边早有应对。很多达人,早早在微博上面完成粉丝迁移。以直播为营收手段的短视频达人或者主播,也都安排妥当。斗鲨那边也给与流量扶持,和他们签订保底协议,保障他们收入不会下滑太多。正好这波星球短视频短期流量迎来巅峰,单论日活数据,几乎不比快手差多少。最起码,3亿日活肯定保住了。快手日活,也不过才3.5亿左右。赞助一次春晚,直接让星球直追老牌短视频平台快手。不怪互联网企业以前对春晚那么追逐,短期内带来的流量确实极为可观。怎么把这批用户留下,而不是下完就卸载。这才是星球短视频业务团队要面临的大考!最简单粗暴的办法,拿钱砸!但这个钱,不是用来砸用户,而是砸达人。短视频变现,一直是困扰很多短视频达人的头等难题。平台内卷,很多达人一个月都接不到几个广告,甚至为了一条广告,想方设法的降低自己报价。诚然,做短视频很赚钱。但真正赚钱的,都是那些头部达人。腰部达人,以及普通用户,根本在快抖找不到赚钱的快乐。所谓的流量曝光,只是听起来不错,并不能转化为实际的真金白银。星球短视频,上来就直接放大招。拿出百亿现金,补贴所有积极创作的用户。不管你是专业博主,各平台网红,还是普通用户。只要你上传视频,获得其他人点赞,后台就会自动结算你的收益。一个点赞=0.01元!这个补贴方案公布,瞬间让很多网红双眼放光,有些蠢蠢欲动。可想到在斗音这边的老号,跑过去开个新号,风险着实不小。万一这边老号被封禁,或者直接被限流,他们的收入也会直接暴跌。而且,星球短视频能不能搞起来,还是个未知数。此前的微视靠着鹅厂,号称拿30亿补贴原创作者。结果很多达人过去了,连钱的影子都没看到,都被几个头部m机构给赚走了。有人还在迟疑不决,有人已经开始行动。对普通用户而言,玩这类短视频平台,几乎没什么本质区别。不外乎就是刷刷刷,遇到有意思的视频,一顿哈哈哈。一些在斗音账号变现不是很理想的网红,直接果断停更,跑到星球这边经营新号。逐鹿传媒旗下的网红,明显感受到资源倾斜的甜头。在曝光度方面,她们比普通达人强出太多。最开始被安排迁移到斗鲨和微博,一批达人有些怨言,并不是很情愿配合。逐鹿传媒这边也没客气,直接跟这些达人解约,或者直接把他们经纪约转让给其他m机构。总之,不跟公司一条心的,全都滚蛋。而留下那批达人,一个个大赚特赚。只要视频质量不差,在曝光度加成下,轻松点赞数超过50万。按照1个点赞=0.01元,50万点赞就是5000块!看着之前那些人气不如自己的达人,一个个吃的满嘴流油,自己还在为了接点广告,被粉丝骂,被广告商刁难。谁能不眼红?越来越多的腰部达人,开始跳槽到星球这边。除了达人,一些普通用户也在这场盛宴中,尝到了甜头。创作视频的动力,自然也更足了。有的妹子长得不错,随便发条视频,都能点赞过万,这不比打工来钱快多了。平台优质的内容越多,自然让那些本来想卸载的用户,渐渐转化为平台忠实用户。最终,一天不打开一次就心痒痒。与此同时,微博掌握的强大明星资源优势,彻底凸显出来。很多明星在得到经纪公司的授意下,纷纷主动开通短视频账号。以明星带动粉丝,促使用户停留时间更长。快抖很多擅长二创的影视剪辑博主,来到星球才感受到自由的快乐。以往那些他们眼馋,却碍于上面规定,不敢二创剪辑的影视作品,如今都任由他们自行剪辑创作。比起高门槛的原创,无疑二创影视作品的门槛更低,获取的播放量和点赞数也更可观。一些打假的博主,也不用为了赚元子,昧着良心接一些违心广告。只要好好创作,不恶意诽谤。点赞数,就是真金白银!敢说真话,真正为底层发声,这才是星球短视频存在的价值。……随着大批用户被朋友拉着也好,为了凑热闹赚点小钱也罢,让星球短视频直接超越快手,跻身第二大短视频平台。别说这100亿,就是再烧200亿,林深也撑得住。比起短视频平台的赚钱能力,这点钱算得了什么。不管是抖快,哪个不是几十亿美金的烧。由于服务器数量太多,光集团旗下几家公司的业务,还不足以让所有苍海云云服务器全部投入使用。没办法,苍海云只好对外出租服务器,价格要比当下四朵云便宜不少。反正林深前期投入成本为0,降价出租服务器,也是血赚。苍海云进入云服务市场,而且一口气拿出30万台服务器。报价比同期几家云服务公司便宜了20%,而且可以针对不同公司进行定制化服务,首次拿出的服务器,顿时被哄抢瓜分殆尽。【认识十年的老书友给我推荐的追书app,野果阅读!真特么好用,开车、睡前都靠这个朗读听书打发时间,这里可以下载.yeguoyuedu】拥有210万台服务器,七大超级数据中心的苍海云。自然被阿里云视为在云服务领域,最强的竞争对手。而且,苍海云上来就降价20%,属实要了阿里云老命。本身云服务领域,就是典型的重资产运营模式。运营成本非常高,硬件、电力、网络、闲置成本、人力成本等,每个环节都是大额的资金支出。由于服务器资源都是采用租赁模式,所以这个行业具有典型的规模效应,客户越多,边际成本越低。尤其是大客户突然流失,将带来极大的资源闲置,这也是几家头部云服务商最不愿意看到的场景。因此,以价格优势维持客户,至关重要。阿里云每年至少降价10次,年降幅达30%,每次降价都促使其他云服务商被迫跟进。不然,大客户跑到别家去租服务器,空跑的服务器,每分钟损失的可都是真金白银。可这次,苍海云上来就在阿里云的报价基础上,再度降价20%,简直让其他云服务商恨不得骂娘。本来大家就亏损严重,只有阿里云靠着体量,勉强实现微幅盈利。这下倒好,大家都别指望盈利了。……京城。林深和杨蜜刚从vip通道出来,就被眼尖的旅客认出。“啊!是杨蜜和林深!”不知道哪个妹子嗓门那么大,瞬间两人被团团包围。两小只顿时把脑袋缩在林深怀里,有些怯怯的打量这些很可怕的大人。对他们这个年纪的小朋友来说,还不懂什么叫明星。杨蜜也不好直接离开,给几个粉丝签名合影后,才连忙在保镖的护送下,坐进车里。“得亏咱们走到门口了才被认出来,不然没一个小时别想出来。”杨蜜小声都囔,林深那架飞机在保养中。看到两个萌娃,杨蜜心情顿时好了起来。“乖,等会就到姥爷家了。”相比较乖巧的姐姐都都,看到调皮捣蛋不省心的木木,杨蜜就忍不住唉声叹气。这臭小子长大,以后肯定少不了让她操心。除了刚领证,林深和杨蜜家里那帮亲戚见过一面,之后也没怎么联系过。等到了杨爸杨妈所在的别墅小区,其他随行车辆绕道离去。门口保安早被打过招呼,连忙给车子放行。车停在别墅门口,在市中心有这么一套独栋别墅,少说也得大几千万了。老两口特意跑到门口迎接,给足女婿面子。一大家子人,也出来看热闹。上一次,也不过是杨爸杨妈,大伯等几个比较有分量的亲戚。这回可真是七大姑八大姨凑齐了。对这帮亲戚来说,能看到林深一面,可真不容易。不是借着杨蜜的光,这种身价千亿级别的金融大鳄,跟他们完全是两个世界的人。纵使杨蜜是圈内知名女星,几个名牌大学的小辈心里也有股傲气。他们可都是华清,甚至哈佛毕业的高材生。可当面对林深的时候,还是忍不住放低姿态。跟林深比,他们哪有资格傲气?穷极他们一生,都赚不到林深身价的一个零头。或许,杨蜜帮不了他们。可林深随口的一句话,就能让他们少奋斗20年!杨蜜自然也明白怎么回事,只是有时候碍于父母面子,懒得理会几个有点傲娇的表弟表妹罢了。“姐,你跟姐夫肯定累了吧,快喝茶。”几个表弟表妹鞍前马后的忙活,就为了让林深能另眼相看。结果,林深只是客气道谢,也没有过问他们工作的意思。林深这边没戏,他们只好求助杨蜜,不停给杨蜜使眼色。这回更尴尬,杨蜜也装没看到,逗着两个调皮捣蛋的小家伙。最后,杨爸碍不住几个亲戚的眼色,不得不出面。“咳……小林啊,这几个不成器的臭小子和丫头,也都是自家人,你们要不找个地方聊聊?”本来杨爸是不想掺和这些破事的,可终究下不了那个狠心拒绝。杨爸都开口了,不给面子那就太打脸了。林深笑着起身,几个小字辈的喜不自胜,连忙跟上,来到偏厅。本来逗弄孩子的杨蜜,顿时瞪了杨爸一眼,显然责怪杨爸多事。杨爸也讪讪的缩了缩头,心里也格外后悔,就不该掺和这些破事。……“都坐吧,这么紧张干嘛,我又不是你们老板。”林深莞尔,招呼他们坐下。“诶……”几人对视一眼,这才正襟危坐。“你们的学历,我都听蜜蜜说过了,对以后的职业规划,有什么想法吗?”林深翘着腿,饶有兴趣的打量他们。其中一个文质彬彬的,率先开口:“姐夫,我在哈佛主修的是人工智能,我认为在不久的将来,人工智能绝对是一片蓝海,以观海集团的实力,绝对有资格在人工智能领域分一勺羹!”“你叫潘成?说得不错,但可惜我们集团没有进军人工智能赛道的想法,所以……很遗憾,我没法帮你实现梦想。”林深耸耸肩。他的理念很简单,从不做超出自己能力范围外的事。人工智能虽好,可竞争的公司也多。守好当下一亩三分地,它不香吗?等人工智能真正走进现实,还不知道要多少年呢。这期间的投资,绝对不是一个小数字。潘成顿时傻眼,没想到林深会拒绝的这么干脆。“咳……姐夫,我觉得我的水平,入职你名下那家苍海云公司,应该问题不大。”“那你可以去投简历啊?”潘成尴尬的笑了下,“呃……是这样,我认为我的能力,足以胜任中高层领导职位,我在哈佛期间……”林深摇头失笑,直接打断:“你想进我公司可以,但具体职位,要根据你的能力而定,我会给苍海云的田总打个电话,他会对你的能力进行评估,如果你能力够强,给你副总裁职位也未尝不可。”“那……谢谢姐夫。”潘成欲言又止,也看出这位便宜姐夫可不是什么善茬。他想走捷径的美梦,肯定是破灭了。潘成算是几人中,各方面综合能力最强的,都只得到这么一个答复。其他几个不出意外,介绍完自己,便被林深随口打发了。想进他名下公司,没问题。但要根据能力而定。能力强,自然有提拔机会。能力不行,也就普通员工的命。他们也挑不出毛病。只要他们去面试,至少都是分公司总裁级别亲自面试。普通员工面试,哪有这待遇? , )

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